Datenschulden entwickeln sich zu einem zentralen Geschäftsproblem für die Global-2000-Unternehmen, doch der Mangel an Fachkräften bleibt die größte Herausforderung im Datenmanagement, so ein neuer Bericht von HFS Research und Syniti.

Neuer Bericht: Ertrinken Sie nicht in Datenschulden; fördern Sie Ihre datenorientierte Kultur Die Studie zeigt, dass fehlende umfassende Datenstrategien bei den Global-2000-Unternehmen den Einsatz von KI-Tools behindern und Geschäftsziele untergraben. Zu den wichtigsten Ergebnissen der Studie gehören:

• Fast 85 % der Unternehmensleiter sind sich einig, dass effektives Datenmanagement maßgeblich zu Umsatz, Gewinn und Shareholder Value beiträgt.
• Unternehmen sind der Ansicht, dass über 40 % ihrer Organisationsdaten unbrauchbar sind und entweder nicht vertrauenswürdig, von minderer Qualität, nicht aktuell, ungenau, doppelt vorhanden oder inkonsistent sind.
• Die Verbesserung der Verfügbarkeit von Betriebsdaten zur Integration von KI-Tools erweist sich als die größte Herausforderung bei der Implementierung von KI-Technologien.
• Einheitliches Datenmanagement ist unerlässlich. Die Ausrichtung von Dateninitiativen an den Geschäftszielen ist entscheidend, um Ineffizienzen zu reduzieren und den Datennutzen zu maximieren.

New York – 18. Juli 2024 – HFS-Forschung, einem weltweit führenden Forschungs- und Analyseunternehmen, in Partnerschaft mit Syniti, Ein weltweit führender Anbieter von Enterprise-Datenmanagement hat kürzlich einen Bericht mit dem Titel veröffentlicht Ertrinken Sie nicht in Datenschulden; fördern Sie Ihre datenorientierte Kultur Dies zeigt, dass die Global-2000-Unternehmen durch Datenschulden behindert werden, es ihnen an umfassenden Datenstrategien mangelt und sie den Bedarf an spezialisierten Fachkräften erkennen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Der Bericht befragte über 300 Führungskräfte aus den Global 2000-Unternehmen (49 % davon aus den USA) verschiedener Branchen, um zu untersuchen, wie Organisationen die komplexen Herausforderungen des Datenmanagements bewältigen und wie diese Hürden ihre Fähigkeit beeinträchtigen können, operative Effizienz voll auszuschöpfen und Geschäftswachstum zu generieren. Er empfiehlt Unternehmen, eine datenorientierte Kultur zu etablieren, umfassende Datenmanagementstrategien zu implementieren und auf ergebnisorientierte Partnerschaften mit Dienstleistern zu setzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Der Bericht empfiehlt insbesondere fünf strategische Prinzipien, die sinnvolle Fortschritte bei der Beseitigung der Datenschulden und der Förderung einer datenzentrierten Kultur ermöglichen werden:

1. Daten sind nicht nur ein Problem der IT-Abteilung; sie sind ein zentrales Geschäftsthema. Das strategische Ziel des Datenmanagements besteht darin, nahtlose End-to-End-Geschäftsprozesse zu ermöglichen und so das „OneOffice“-Erlebnis zu unterstützen, bei dem Menschen, Wissen, Prozesse und Infrastruktur zu einer integrierten Einheit mit einheitlichen Geschäftsergebnissen zusammengeführt werden.
2. Daten und KI stehen in einem Henne-Ei-Verhältnis. Man muss beides gemeinsam angehen. Ein besseres Datenmanagement erweist sich als die wichtigste Initiative, um die Fähigkeiten der KI besser zu nutzen.
3. Messen Sie die Auswirkungen fehlerhafter Daten; dies ist entscheidend für die Reduzierung Ihrer Datenschulden. Weniger als 40 % der befragten Organisationen verfügen über Methoden und Kennzahlen, um die Auswirkungen fehlerhafter Daten auf ihre Organisationen zu quantifizieren.
4. Daten sind ein sehr persönliches Thema. Der Mangel an Fachkräften zählt zu den drei größten Herausforderungen im Datenmanagement.
5. Professionelle Dienstleistungen müssen als Geschäftsdatendienstleistungen neu definiert werden – mit Fokus auf Ergebnisse, nicht auf Aufwand. Fast 90 % der Unternehmen verlassen sich bei Datenprojekten auf Drittanbieter. Die Fokussierung auf Aufwand statt auf Ergebnisse führt jedoch zu Ineffizienzen. Unternehmen müssen von ihren Anbietern fordern, dass diese aussagekräftige Ergebnisse priorisieren, um echten Mehrwert zu schaffen.

Kevin CampbellDer CEO von Syniti sagte: „Diese Studie bestätigt unsere langjährige Überzeugung, dass das grundlegende Problem bisheriger Datenansätze in den benötigten und angewandten Kompetenzen liegt. Wir befinden uns an einem Wendepunkt in der Entwicklung vom Generalisten zum Spezialisten. Datenarbeit ist einzigartig und komplex und erfordert vollen Einsatz, um spezialisierte Fähigkeiten, Schulungen und die notwendigen Karrierewege zu entwickeln. Um aus Ihren Daten echte, greifbare Geschäftsvorteile zu erzielen, benötigen Sie qualifizierte Datenspezialisten, die Daten im Kontext verstehen – keine Generalisten oder Entwickler. Es ist zudem erfreulich zu sehen, dass diese Studie unseren „Data First“-Ansatz bestätigt, der entscheidend für erfolgreiche Transformationen ist – sei es die Nutzung der Vorteile von GenAI oder die Transformation der zugrunde liegenden Geschäftsfunktionen und -systeme.“

Phil Fersht, Der CEO und Chefanalyst von HFS Research sagte: „Unsere Forschung belegt, dass eine datenorientierte Kultur bedeutet, dass Daten nicht nur ein Problem der IT sind, sondern ein zentrales Geschäftsthema. Viele Führungskräfte vernachlässigen nach wie vor die Festlegung wichtiger Datenziele, wodurch Daten abteilungsübergreifend isoliert bleiben und unterschiedliche Erwartungen zwischen IT- und Fachabteilungen entstehen. Unternehmensleiter müssen sich daher darauf konzentrieren, strategische Talente zu entwickeln, die den geschäftlichen Kontext hinter den Daten verstehen.“

Lesen Sie den vollständigen Bericht

Über Syniti
Syniti löst die komplexesten Datenherausforderungen weltweit durch die einzigartige Kombination intelligenter Software und umfassender Datenexpertise und erzielt so sichere und überlegene Geschäftsergebnisse. Seit über 15 Jahren arbeitet Syniti mit Fortune-2000-Unternehmen zusammen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die Wachstum fördern, Risiken minimieren und Wettbewerbsvorteile stärken. Die silofreie Enterprise-Datenmanagement-Plattform von Syniti unterstützt Datenmigration, Datenqualität, Datenreplikation, Stammdatenmanagement, Analysen, Data Governance und Datenstrategie in einer einzigen, einheitlichen Lösung. Syniti ist ein Portfoliounternehmen der Private-Equity-Gesellschaft Bridge Growth Partners LLC. Mehr erfahren Sie unter [Link einfügen]. www.Syniti.com.

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