30,000 人以上のスタッフを抱える国際的な公共事業、運用、保守プロバイダーは、買収した企業を自社の IT 環境に統合しようとしていました。この公共事業プロバイダーは、人事と給与データを第一の焦点として、より正確なビジネス データ セットからビジネス成果を導き出したいと考えていました。この戦略を成功させるには、5 つの組織の異なるレガシー システムから新しい SAP システムにデータを調和させて移行する必要がありました。別のベンダーとの連携が進まなかったため、この組織はプログラム目標を達成するための時間が非常に限られていたため、Syniti と連携して、模擬実行を含む移行プログラム全体を XNUMX か月という厳しい期間内に完了するよう要求しました。

Syniti は、データ移行に対する組織の答えとして Syniti Knowledge Platform を導入しました。このプラットフォームは、さまざまなレガシー システムから従業員の HR および給与データを迅速に収集し、SAP システムにロードする前にデータのマージと移行を容易にしました。シームレスな移行に加えて、Syniti の 100% 専念型データ コンサルタント チームは、ビジネスに不可欠なプロジェクトの進捗状況を明確に示すリアルタイム ダッシュボードを組織に提供しました。