アメリカン航空

データ変換をプロジェクトとしてアプローチする幅広い取り組みの一環として、SynitiはAAと協力し、 SAP、内部監査チーム、SIパートナー デロイトは「コアデータ」の統一を確保する すべてのプロジェクトを網羅した「チーム」アプローチ 下流のステークホルダーを含む 従業員データの消費者。コアデータ チームはAAデータ品質チームを任命し、 幅広い企業連合を包含する HRコミュニティのステークホルダーは、 給与と福利厚生、401(k)、 税務、財務、IT、人材など、 プロセスには、説明責任を定義することが含まれる SuccessFactors の各フィールドのデータ所有者 マッピングルール、データ収集、 検証 AAはSAP Advanced Data Migrationを活用した Synitiによるすべてのステップをナビゲート データ変換プロセスと検証。 このソリューションは、Synitの ナレッジプラットフォーム（SKP） – ウェブベースの収集手段と 構築されたすべてのデータを制御する ワークフローとマネージャーの促進として 承認。すべての変更は記録された 問題の追跡可能性と コンプライアンス。

AAはプロセス全体を通じて、 自動化を実現するADMソリューション 業界をリードするデータ品質指標。Synitiの 技術はプリロードを組み合わせることができた エラーチェック、ロード失敗、オープンデータ 欠陥を透明に表示 既知のデータに関連する全体的なデータ品質 ビジネス ルールとマッピング要件。

• 合併後のHRデータ変換の実行 – 複数のシステムから従業員データを評価、調整し、単一のクラウドベースの人事および給与システムに統合します。
• 従業員と給与データのセキュリティと正確性を維持する – 完全なデータ変換を通じてデータの適切な処理とクレンジングを確実に行うために、自動化されたビジネスルールを実装します。
• データ品質プロセスとレポートの自動化 – HRビジネスルールを自動的に適用し、継続的なダッシュボードレポートを通じて関係者にエラー解決の可視性を提供する、共同データ品質ソリューションを導入します。
• HRデータ全体にわたるプロアクティブな情報ガバナンスを実装 – 運用開始後に知識を活用し、HRデータを再利用する、将来を見据えた持続可能な情報ガバナンスの実践を確立する

データ移行の結果 イニシアチブ、AAは成功裏に転換 335,000件以上の現在のデータと 元従業員をSuccessFactorsへ – 人材の採用、採用、 オンボーディングと従業員センター モジュール。給与データも移行した。 35,000人以上の従業員をSAP HANAに 給与計算処理のためのエンタープライズクラウド。 この大規模な取り組みを達成するために、SynitiのSKP アメリカン航空が6億9000万件以上の記録を抽出するのを支援 切り替え期間中、7 異なるソースシステムとターゲットシステム、 約10,000のビジネスルールを作成する すべてのレガシーデータを適切に変換します。 このソリューションは2,600件以上のレポートを生成し、 エラー解決と検証をサポートします。