Springe zum Hauptinhalt
Syniti-Logo
MacBook Air 13 (1)

Globaler Lebensmittelhersteller und -vertreiber

Ein Lebensmittelhersteller verlagert seine Personalabteilung mithilfe von Advanced Data Migration in die Cloud.

Zusammenfassung

Unternehmen

  • Branche

    schaffen

  • Region

    Großbritannien

  • Unternehmensgröße

    > 300

Transformations-Momentaufnahme

  • Herausforderung

    Präzise Datenverwaltung mit nur einem Tool

  • Lösung

    Optionen für interne Daten

  • Ergebnis

    Präzise und schnelle Datenanalyse

DIE HERAUSFORDERUNG

Das Kernproblem

Ein global tätiger Lebensmittelhersteller und -vertreiber mit über 12,000 Mitarbeitern initiierte ein Programm zur Behebung von Problemen im Bereich Human Capital Management (HCM)-Reporting und zur Schaffung der notwendigen technologischen Grundlage für einen vereinfachten und global abgestimmten, durchgängigen Personalmanagementprozess. Das Unternehmen erhoffte sich dadurch mehr Agilität, ein verbessertes Reporting und ein insgesamt besseres digitales Erlebnis für die Mitarbeiter. Zu diesem Zweck migrierte es seine HCM-Daten von SAP ECC zu SAP SuccessFactors™, einer SaaS-Lösung.

Sie holten Syniti an Bord, um die Datenmigrationsinitiative zu managen, einschließlich der Integration bewährter SAP- und SuccessFactors™-Methoden.

DIE LÖSUNG

End-to-End-Transparenz bei der SAP-Datenmigration

Syniti implementierte SAP Advanced Data Migration, Cloud Edition und sorgte so für Transparenz, Nachvollziehbarkeit und vollständige Sichtbarkeit in allen Projektphasen: von der Planung über die Datenzuordnung bis hin zur Ausführung. Dank dieser Lösung konnte unser Kunde Millionen von Datensätzen aus über 50 Quellobjekten und Hunderten von Regeln und Berichten fehlerfrei migrieren.

GESCHÄFTSERGEBNISSE

Effizienz, Erkenntnisse und Wettbewerbsvorteil

Syniti unterstützte das Unternehmen dabei, alle Projektmeilensteine ​​termingerecht und gemäß den Erwartungen zu erreichen, einschließlich einer Genauigkeit von 99.99 % bei den finalen Datenimporten. Dieser Projekterfolg trug maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen seine wichtigsten HCM-Ziele erreichte, darunter:

  • Digitale Konnektivität
  • Einbindung und Befähigung aller Mitarbeiter auf einer einzigen Plattform;
  • Konsolidierung aller globalen Mitarbeiterstammdaten auf einer Cloud-Plattform;
  • Verbesserte HR-Berichterstattung
  • Datenanalyse und Erkenntnisgewinnung
  • Automatisierung für globale Prozesseffizienz und -steuerung
  • Wachstumschance

Sehen Sie, was Syniti für Sie tun kann

Weitere Geschichten zum Datenmanagement in der Lebensmittel- und Getränkebranche