Syniti ernennt HR-Veteranin Suzanne Barth zur Executive Vice President & Chief People Officer
Syniti, ein globaler Anbieter von Datenlösungen, gab heute die Ernennung der erfahrenen Personalmanagerin Suzanne Barth zur neuen Executive Vice President (EVP) und Chief People Officer bekannt.
Boston, MA, 13. April 2020 – Syniti, ein globaler Anbieter von Datenlösungen, gab heute die Ernennung der erfahrenen Personalmanagerin Suzanne Barth zur neuen Executive Vice President (EVP) und Chief People Officer bekannt. Barth wird eng mit CEO Kevin Campbell und dem Führungsteam von Syniti an allen Aspekten der Transformation und des Wachstums des Talentmanagements im gesamten Unternehmen in Nordamerika, Asien und Europa zusammenarbeiten. Zuletzt war sie als EVP und Chief HR Officer bei GTY tätig, einem in Boston ansässigen Anbieter von vertikalen SaaS-/Cloud-Lösungen.
„Ich freue mich sehr, Suzanne in der Syniti-Familie willkommen zu heißen“, sagte Syniti-CEO Kevin Campbell. „Ihre umfassende Erfahrung im globalen Personalmanagement und ihre praktische Tätigkeit in Aufsichtsräten werden uns und unsere Mitarbeiter durch das sich wandelnde Umfeld von heute und für die Zukunft führen. Suzanne wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, die engagierte, integrative und leistungsstarke Unternehmenskultur von Syniti weiter zu stärken.“
Syniti-Aufsichtsratsvorsitzender Bill Green sagt: „Suzanne ist eine herausragende HR-Expertin mit strategischer, operativer und Aufsichtsratserfahrung. Ihre nachweislichen Erfolge bei der Anwendung von Best-Practice-Methoden und dem Aufbau einer motivierenden Unternehmenskultur werden eine große Bereicherung für unser Unternehmen sein. Suzanne war bereits zweimal unter dem Syniti-Aufsichtsratsvorsitzenden Bill Green tätig, zunächst bei Accenture und zuletzt bei GTY, wo Bill ebenfalls Aufsichtsratsvorsitzender ist.“
„Ich freue mich sehr, Syniti beizutreten und das Unternehmen auf seinem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber zu unterstützen. Wir bieten ein anregendes, vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Menschen und Unternehmen Höchstleistungen erbringen“, sagte Suzanne Barth. „Ich freue mich darauf, erfolgreiche und nachhaltige Praktiken und Strategien einzuführen und dabei die besten Talente und modernste Technologien im heutigen Umfeld optimal zu nutzen, um Menschen zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“
Vor ihrer Zeit bei GTY war Suzanne als Personalchefin bei Draper tätig, wo sie die Personalabteilung von Grund auf aufbaute und Vergütung, Sozialleistungen, Talentakquise und -entwicklung optimierte. Während ihrer 20-jährigen Tätigkeit bei Accenture bekleidete Suzanne verschiedene globale Führungspositionen im Personalwesen und entwickelte unternehmensweit ein breites Spektrum an HR-Strategien und -Lösungen.